“De OR moet altijd binnen zes weken reageren op een instemmingsverzoek. Juist of onjuist?” Dit jaar stond Unger Nolet advocaten weer op de beurs in Den Haag tijdens OR Live 2025. Daar stelden wij deze vraag aan de OR-leden die wij ontmoetten. Tot verbazing van de...
Het is al tijden onrustig op de flexmarkt. Steeds vaker claimen zzp’ers een dienstverband bij hun opdrachtgevers – omdat zij achteraf stellen schijnzelfstandigen te zijn – met torenhoge schadevergoedingen als gevolg. Uit een recente rondgang van Nieuwsuur blijkt dat van de zzp’ers die naar de...
Afgelopen jaren is het recht op vakantie regelmatig een agendapunt geweest in zowel Nederlandse als Europese rechtspraak. Werkgevers zijn verplicht om jaarlijks minimaal vier keer de overeengekomen arbeidsduur per week als wettelijke vakantie toe te kennen, en wel met behoud van loon. Hoewel de begrippen...
Ontslag op staande voet blijft een lastig onderwerp voor werkgevers. Het ontslaan op staande voet van een werknemer luistert nauw: indien er niet aan alle wettelijke vereisten wordt voldaan, zal het ontslag hoogstwaarschijnlijk niet rechtsgeldig zijn. Dit kan verstrekkende gevolgen hebben voor de werkgever. De eisen...
Het is en blijft een actueel onderwerp. In het vernietigende rapport van de Commissie-Van Rijn, “Niets gezien, niets gehoord en niets gedaan – De zoekgemaakte verantwoordelijkheid” januari 2024, werd de publieke omroep al uitgelicht. Uit het onderzoek blijkt dat een grote groep te maken heeft gehad...
Artikel ‘Representativiteit in de administratieve en civiele avv-procedure nader beschouwd’ door Wilfred Groustra gepubliceerd in tijdschrift ArbeidsRecht 2024/55 Afgelopen periode is er jurisprudentie verschenen over de representativiteit bij algemeen verbindend verklaring (avv) van cao’s. Daarover heeft onze kantoorgenoot Wilfred Groustra een artikel geschreven wat in het decembernummer...
Artikel ‘Representativiteit in de administratieve en civiele avv-procedure nader beschouwd’ door Wilfred Groustra gepubliceerd in tijdschrift ArbeidsRecht 2024/55 Afgelopen periode is er jurisprudentie verschenen over de representativiteit bij algemeen verbindend verklaring (avv) van cao’s. Daarover heeft onze kantoorgenoot Wilfred Groustra een artikel geschreven wat in het...
De laatste jaren is er steeds meer aandacht voor grensoverschrijdend gedrag, hetgeen zich onder andere uit in het feit dat er steeds meer melding van wordt gemaakt. Zo is uit recent onderzoek van het Verwey-Jonkers instituut gebleken dat er tussen 2020 en 2022 een toename...
In deze nieuwsbrief bespreken we twee belangrijke actuele uitspraken van de Hoge Raad met grote gevolgen voor loonvorderingen in het arbeidsrecht. Op 20 september 2024 oordeelde de Hoge Raad in deze twee vergelijkbare zaken (ECLI:NL:HR:2024:1278 en ECLI:NL:HR:2024:1281) dat de klachtplicht ook van toepassing is op...
Lastige materie en de mogelijke gevolgen zijn groot Op 30 augustus jl. deed de Hoge Raad een interessante uitspraak[1] over de toepassing van cao-bepalingen in een zaak van het Bedrijfstakpensioenfonds Bouwnijverheid tegen een werkgever. Dat biedt een mooie aanleiding om de juridische praktijk voor het voetlicht...