Een ontslag op staande voet blijft een risicovolle maatregel voor een werkgever. Met veel voetangels en klemmen die de rechtsgeldigheid van een gegeven ontslag op staande voet kunnen aantasten, met grote gevolgen voor de werkgever en de organisatie. Een ontslag op staande voet is een...
--- Een pleidooi voor de gedispenseerde ondernemings-cao. ---- Zoals bekend bepaalde de Hoge Raad op 24 maart (ECLI:NL:HR:2023:443) dat de overeenkomsten die Deliveroo heeft gesloten met zelfstandige bezorgers gekwalificeerd moeten worden als arbeidsovereenkomsten. Er is echter nog weinig aandacht gegeven aan de feitelijke implicaties van die...
Flexibele arbeidsmarkt op de schop? De regering bereidt ingrijpende maatregelen en wetgeving voor die de arbeidsmarkt voor met name flexibele arbeid flink op zijn kop zet. De regering kondigde de hoofdlijnen daartoe al in december jl. aan. En dat die plannen dit voorjaar verder zouden...
Wet toekomst pensioenen In 2019 sloot het kabinet samen met vakbonden en werkgeversorganisaties een pensioenakkoord om het pensioenstelsel transparanter en persoonlijker te maken. Dit is uitgewerkt in het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen (WTP), dat in december 2022 door de Tweede Kamer is aangenomen. Het wetsvoorstel ligt...
Het pensioenakkoord tussen sociale partners en de overheid van juni 2019 is eindelijk uitgewerkt in nieuwe pensioenwetgeving! De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd en nu is het wachten op de goedkeuring vanuit de Eerste Kamer. De komende maanden zullen de spreekwoordelijke “punten op de i” worden...
Unger Nolet Advocaten wenst u een gelukkig en vooral gezond 2023. Om het jaar goed geïnformeerd te beginnen berichten wij u graag in onze eerste nieuwsbrief over enkele relevante wijzingen die dit jaar van kracht zijn gegaan en lichten wij toe waarom dit voor uw organisatie...
Op 12 oktober jl. stonden wij met ons kantoor weer op het jaarlijks terugkomende evenement OR Live in de Fokker Terminal Den Haag. Het was een zeer geslaagde dag waar wij de organisatie – en natuurlijk alle deelnemers – hartelijk voor willen bedanken. Op OR...
Inflatie en looncompensatie, enkele (juridische) bespiegelingen De inflatie is de laatste maanden meer dan 10%. De effecten op de arbeidsmarkt worden steeds duidelijker. In verschillende cao’s zijn forse loonstijgingen overeengekomen in verband met de hoge inflatie. De NS-cao was de eerste grote cao waar een forse loonstap...