Beste relatie,
Begin maart informeerden wij u over de strategische samenwerking tussen Unger Nolet Advocaten en Wintertaling Vastgoed en Arbeidsrecht. Vanaf juli a.s. zullen we onze samenwerking verder intensiveren, zodat wij onze dienstverlening kunnen optimaliseren wat betreft kwaliteit, deskundigheid en toegankelijkheid. Deze gezamenlijke nieuwsbrief is daarvan alvast een voorproefje. Daarin vind u nieuws en actuele informatie over wijzigingen met betrekking tot vroegpensioen, oproepcontracten, collectief procederen door vakbonden, ziekte tijdens de uitzendovereenkomst, de WBA en de rechtspositie van stichtingsbestuurders.
Thuiswerken is in veel gevallen tot norm geworden. Welke gevolgen heeft dit voor de verplichtingen van de werkgever en hoe kan de OR toezien op naleving van deze verplichtingen?
Nieuwsbrief maart 2021
Wie kent niet de maaltijdbezorger van Deliveroo? Omdat je zelf wel eens een maaltijd bestelt of omdat je de bezorger met zijn mintgroene jas en rugtas op een sportieve fiets door het stadsverkeer ziet snellen.
In onze vorige nieuwsbrief hebben we stilgestaan bij het Coronavaccin; kan de werkgever dit verplichten? Deze keer bespreken we een variant die eveneens ingrijpt in de persoonlijke levenssfeer: een Mondkapjesplicht; mag de werkgever het dragen van mondkapjes verplicht stellen op de werkvloer?
De mondkapjesplicht geldt sinds 1 december 2020 in alle publieke binnenruimten, stationsgebouwen en luchthavens. De mondkapjesplicht geldt voor iedereen van 13 jaar en ouder. Wie de regel niet naleeft, riskeert een boete van 95 euro. Deze regels door de overheid opgelegd zijn helder, maar hoe zit het met het dragen van mondkapjes op de werkvloer?
Het jaar 2021 is van start gegaan en helaas is Nederland nog steeds in de ban van het Covid-19 virus. Gehoopt werd dat dit virus binnen enkele maanden zou overwaaien. Ook werd verwacht dat het virus zou worden ingeperkt door de getroffen maatregelen, maar dit bleek niet (voldoende) het geval. Inmiddels is bijna een vaccin beschikbaar waarvan wordt gezegd dat het de bevolking zal beschermen tegen het virus.
Sterkere rechtspositie van flexwerkers sinds de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).
Met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), die in werking is getreden op 1 januari 2020, heeft het kabinet de rechtspositie van vast personeel en flex- en oproepkrachten, meer gelijk willen trekken. Hieruit vloeit voort dat de rechtspositie van flexwerkers sinds de WAB op een aantal punten is versterkt.
Loon doorbetalen tijdens lockdown, moet dat? Werkgevers opgelet!
Genieten uw werknemers lekker van hun vakantie in het buitenland? En ziet u nu met bezorgde blik de reisadviezen wijzigen van code geel naar oranje?
Lees in deze blog of u het loon door dient te betalen tijdens een (onverwachte) lockdown of als de werknemer geveld is door corona.
Zo nu en dan krijgen wij de vraag of een OR-lid dat het OR-werk belemmert uit de OR gezet kan worden. Per definitie een nare en lastige situatie, want het komt de medezeggenschap niet ten goede als er intern gedoe in een OR is. Ons antwoord is:
De Coronacrisis slaat ongenadig hard toe in de economie en het einde is nog niet in zicht. De 1,5 meter samenleving wordt het nieuwe normaal en bedrijven treffen voorbereidingen. Inmiddels is duidelijk dat zelfs een reeks van overheidsmaatregelen voor bedrijven niet genoeg zal zijn om op lange termijn te overleven. Reorganisaties zijn onvermijdelijk. OR, laat je niet omver blazen!
De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud is één van de maatregelen die het kabinet heeft genomen om ondernemers financieel te steunen. Ondernemers met werknemers in dienst kunnen gebruikmaken van deze regeling. Vanaf vandaag (6 april 2020) kan deze tegemoetkoming in de loonkosten worden aangevraagd.
Beste relatie,
Begin maart informeerden wij u over de strategische samenwerking tussen Unger Nolet Advocaten en Wintertaling Vastgoed en Arbeidsrecht. Vanaf juli a.s. zullen we onze samenwerking verder intensiveren, zodat wij onze dienstverlening kunnen optimaliseren wat betreft kwaliteit, deskundigheid en toegankelijkheid. Deze gezamenlijke nieuwsbrief is daarvan alvast een voorproefje. Daarin vind u nieuws en actuele informatie over wijzigingen met betrekking tot vroegpensioen, oproepcontracten, collectief procederen door vakbonden, ziekte tijdens de uitzendovereenkomst, de WBA en de rechtspositie van stichtingsbestuurders.
